简谈班主任工作做好水利职工培训班主任工作的一些深思毕业365bet体育在线下载_365bet娱乐场注册_365bet提款多久到帐范文格式

365bet体育在线下载_365bet娱乐场注册_365bet提款多久到帐导读:
  摘要:如何最大限度地挖掘水利职工的一技之长,培养高素质的水利职工,班主任管理工作尤为重要。本文从不同方面论述了班主任在工作中应该认真思考的问题。

  关键词:水利职工培训;班主任;思考

  目前,我国水利职业教育的规模不断扩大,如何才能最大限度地挖掘水利职工的一技之长,培养高素质、高品德的专职人才,引导水利职工树立正确的人生观、价值观,以及实现学生的优质化管理等问题。班主任的管理工作尤为重要,因为班主任是搞好班级管理工作中的关键和核心,是班体的组织者、教育者和指导者。班主任的一言一行直接影响着每一位职工的思想和行为,那么如何才能做好班主任工作是新时期岗位培训工作中应该认真思考的问题。

  (一)、班主任细化班级管理

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,建立强有力的班委会。首先班主任要明确社会主义树立事业办学方向,搞好水利教育改革,教育学院树立正确的人生观、价值观和正确的学习态度,不断提高教学质量,做好教学计划,掌握教学进度,组织建立班委会。刚开始就要留意班里的每一位成员,观察班里的积极分子,从中选拔一些品学兼优、素质高、有一定学生威信和组织能力强的学员,作为班委成员,然后从中在挑选一位年龄偏大、职务较高,有领导才能的人选作为正班长,随后再选一位年龄稍年轻些、精明能干、有魄力、脑子活、能为大家热心办事、能为班主任与学生之间搭起很好的沟通,桥梁的积极分子作为副班长,然后再选几位作为班委成员,这时,班委会就正式成立了。班主任召开班委会,首先要制定一套班级管理制度,按照班级管理制度细化分配各自管理工作,有抓学习的、有抓生活的、班主任鼓励班干部大胆创新开展工作。当然班主任要热心扶持,正确指导,使他们真正成为有动力、有朝气、有战斗力的一只班级管理前沿阵地的主力军。

  (二)、熟悉了解学员的思想动态,有针对性地做好学员思想工作。水利职业教育岗位培训工作是比较难做的工作,大家都知道,职业教育大部分学员整体的素质较差、年龄偏大、记忆力差、学历不高、知识消化能力和理解能力都有限,但是他们对知识的渴求迫切,并且专业性比较强,要想在较短的时间内获取更多的知识是不容易的,他们还肩负着工作压力、生活压力、家庭琐事及社会关系等几方面的压力重担,不得不使我们有急躁心理,急于求成,有时会反感教师照本宣科的心理,甚至要求更换教师,不愿上课,这样都不利于班级的管理,那么班主任就应即时与班委会了解情况,先做通班委会工作,然后在一起做通学员的思想工作,努力在授课教师与学员们之间架起一座友谊桥;及时融化矛盾,加强沟通,给他们在生活上多照顾,学习上多关心,不断与教师探索教学方法,来更好的帮助他们提高学习效率,班主任坚持经常听课,倾听学员、老师意见,随时解决教学中出现的这样或那样的问题,保持教学顺利进行。

  (三)、做好班主任管理工作,必须严抓教学,严格考勤,严把质量关。岗位培训大部分都来自于水利及相关单位,他们的实践能力较强,但理论知识缺乏,由于他们长期处于工作实践当中,很少集中学习;刚开始培训时,很不适应教室一坐半天的学习环境,思想集中不起来、懒散,再加上工作方面,家庭生活方面,等一些事情放不开的原因,导致他们无心学习,安静不下来,以至于引起有迟到、早退、旷课现象的发生,那么班主任就要使出“杀手锏”——考勤。首先班主任制定出一整套考勤方案、讲明考。为什么要考勤,如何考勤,不考有什么危害等原因。严格按照校规,从严要求,从严管理,对那么无故迟到、早退、旷课者实行扣分制度,有事请假不扣分,学分达不到者,可根据情节取消考试资格,这样一来,他们就会自觉约束自己,到课率提高了,学习劲头自然就大了。学习效率也就提高了,班主任指导他们树立远大抱负,使学生有学习的信心和积极性,使他们以其饱满的热情投入到学习中,自觉地融入“比学赶帮”的班集体中,当然再严考勤的基础上,班主任也要有温情的一面,还要了解学员为什么缺课,要掌握分寸,要多关心谈话,班主任在做到制度面前人人平等,不要激化矛盾,要“大事化小、小事化了”的原则,因为他们有些人很爱面子,自尊心敏感性较强,不能歧视他们,要“以理服人”,他们才会理想接受。

  (四)、班主任时刻做好培“优”帮“差”。有些学员在实践中是“突击手”,是工作中的模范,有一技之长,积累了丰富的工作经验,在思想上可能有些自傲自大,不服气,但是让他们听从班主任管理,坐在教室学习,静不下来心,并且理论只是差,底子薄,听不懂,对学习没有信心,思想不集中,心理承受能力差,不感兴趣,提不起劲来,害怕跟不上别人,泄气而产生自卑心理;对自己的行为约束能力差,个别学生甚至养成了吸烟、喝酒、打架等的坏毛病,班主任就应到他们中间多了解、多沟通、多谈心、多做思想工作,给他们分析自己那些是长处,那些是短处,发扬优点、克服缺点,客房骄傲心理,帮助他们树立自信心和进取心,不断激起学习勇气,一步一个脚印,发扬“只要功夫深,铁棒磨成针”的道理,鼓励他们要勤学好问,不要怕别人笑话,不急于求成,要时刻保持良好的心情,坚信我一定能行的信心,多表扬、少批评,积极与授课教师沟通讲课接收情况、学习效率等问题,并协同教师一起改进教学方法,时刻把握学生的动向,增强竞争意识,树立远大抱负,真正让他们达到易学易会的目的。

  记好班主任手记,总结授课效果以及做好班级管理考评工作,做好班主任,是一项艰巨、复杂、细致的工作。一个培训班的工作是否圆满完成,关键在于班主任管理的好坏,经验是否丰富,这也要班主任不断学习,不断总结,不断进取,要对学生细心,对学生要有爱心,处理问题要耐心,做事要专心,要不断提高自身的管理水平和能力,找出自己在工作中的疏漏和失误,抱着正确的态度,不断地学习新的教学思想、现代化教育理论、科学管理方法和手段,每天做好工作日记,总结授课效果,公布考评结果,在总结经验教训的基础上,不断改进完善,并制定出一套学生认可的班级管理制度,该奖则奖、该罚则罚,是水利职工管理工作逐渐走向良好循环的轨道上来,把水利职工岗位培训工作做得更好。
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